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持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）別ウィンドウで開くの後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。

(出典：外務省 )

・構造材、床、下地材は集成材は使わず一本の丸太から伐り出した「無垢材」を、壁には自然素材100％の漆喰を使用しています

・国産材の中でも丹波を中心とした県産材を使った家づくりをしています。

丹波材をはじめとする兵庫県の木で家をつくることで地元の山を守り育て、地域の活性化にも貢献しています

・太陽光発電・太陽熱温水器の推進に取り組んでいます

・長期優良住宅の推進も行っております

・エアパス工法は、日本の気候風土に育まれてきた木造軸組工法をベースに「壁内通気工法」の「パッシブソーラーハウス」による、夏・冬衣替えが出来る省エネ住宅です。

壁体内を空気が循環することで、結露を防ぎ住まいの耐久性と住む人の健康性を高めます

・技術・経験・知識を活かし、一棟一棟異なる自然素材の家を細部にまで目を配り、丹精込めてつくり上げます

・自然素材の家づくりを徹底することで、先人からの伝統技術を未来につなげていくことも大切な使命と考えています

・職人さんや業者さんとの協力業者会を行い、知識の共有・向上に取り組んでいます

・安全大会にて安全教育及び救命講習を実施、安全パトロールも実施しています

・従業員の健康・メンタルヘルスの促進

・女性の職業生活における活躍、仕事と家庭の両立や育児休業取得等の取り組みを支援

・現場監督向けに自社で勉強会を行っています。先輩社員が講師となり勉強会や研修など定期的に行い社員の成長支援をおこないます

・資格取得推奨制度、社員向け研修の充実

・学生のトライやるウィーク、インターンシップ等の積極的な受け入れ